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Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIN¿Cuál es el salario de un peluquero/a, y cuanto cobra?
El gremio de los peluqueros está regulado por el «convenio general de trabajo para peluquerías, institutos de belleza y gimnasios» y tiene su particularidad debido a que el salario base es, en ausencia de un contrato específico con la empresa y sin complementos, la retribución fijada atendiendo exclusivamente a la unidad de tiempo y en 12 pagas mensuales.
Así, este convenio regulador considera que hay cinco grupos profesionales que van desde el director del salón de belleza hasta el aprendiz, cuyo salario base evidentemente es diferente entre ellos (ver debajo tabla con las diferentes categorías profesionales). Y además habrá que añadir los complementos salariales, que se sumarán al sueldo base, y que atienden a circunstancias diferentes al tiempo trabajado y que podrían depender del número de cortes o la especialización (mechas, peinados, etc.).Así, el director del centro cobrará según contrato particular.
Los del grupo I tendran un sueldo base de 24,6 euros por día (más dos extras en junio y diciembre de 738 euros cada una). Los del grupo II tendrán una base de 27,11 euros por día trabajado (con dos extras de 813,30 euros). Los del III, 27, 61 euros al día (y dos extras de 828,30 euros); y los del IV, 28,11 euros por día trabajado (más dos extras de 843,30 euros).
Y además, a efectos de este convenio se establece un plus extrasalarial de transporte para todos los grupos profesionales en función de los días efectivamente trabajados, y que en el actual pactado será de dos euros por día trabajado.Y es importante también recalcar que el concepto de peluquería tradicional convive con el de las grandes cadenas, en una suerte de proceso de transformación que aún está por ver, en donde la mayoría de profesionales de este gremio son autónomos, por lo que su salario está autoregulado.
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